PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO                           CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Trường TH&THCS Phụng Công                                       Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

       Số:  37/QĐ-NT/CĐ                                                             Phụng Công, ngày 11 tháng 10 năm 2019

QUYẾT ĐỊNH

Về việc ban hành Quy chế phối hợp hoạt động giữa Hiệu trưởng và Ban chấp hành Công đoàn trường TH&THCS Phụng Công.

Căn cứ Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ về việc thực hiện dân chủ trong hoạt động của Nhà trường hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ kết quả Hội nghị Cán bộ công chức Nhà trường ngày 10 tháng 10     năm 2019.

HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TH&THCS PHỤNG CÔNG QUYẾT ĐỊNH:

          Điều 1.  Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế phối hợp hoạt động giữa Hiệu trưởng nhà trường  và Ban chấp hành công đoàn trường TH&THCS Phụng Công.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Điều 3.  Hiệu trưởng, Ban chấp hành Công đoàn trường TH&THCS Phụng Công và các bộ phận liên  quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.

QUY CHẾ

PHỐI HỢP HOẠT ĐỘNG GIỮA HIỆU TRƯỞNG NHÀ TRƯỜNG

VÀ BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG

(Ban hành kèm theo quyết định số: 37/QĐ-NT/CĐ  ngày 11 tháng 10  năm 2019

 của Hiệu trưởng trường TH&THCS Phụng Công)

Điều 1. Mục đích của Quy chế.

Quy chế này quy định cụ thể về phối hợp hoạt động giữa Hiệu trưởngvà Ban chấp hành Công đoàn cơ sở để thực hiện chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Hiệu trưởng, BCH Công đoàn trường TH&THCS Phụng Công, nhằm phát huy vai trò của Công đoàn cơ sở  trong việc tham gia quản lý; chăm lo cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, công chức và người lao động; tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các quy định của Tổng Liên đoàn góp phần bảo đảm các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức và người lao động; tổ chức, giáo dục, động viên cán bộ, công chức và người lao động tích cực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Nhà trường, xây dựng Nhà trường vững mạnh.

Điều 2. Trách nhiệm của Ban chấp hành Công đoàn Nhà trường.

1. Động viên cán bộ, công chức và người lao động phát huy trí tuệ, lao động sáng tạo, chủ động trong công tác tham mưu; đề xuất với  Hiệu trưởng, Ban chấp hành công đoàn cơ sở những chủ trương công tác phấn đấu hoàn thành chương trình công tác của Công đoàn cơ sở, nhiệm vụ chính trị của Nhà trường.

2. Vận động cán bộ, công chức và người lao động nghiêm chỉnh thực hiện việc khoán chi hành chính, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong Nhà trường.

3. Vận động cán bộ, công chức và người lao động chấp hành nghiên chỉnh nội quy, quy chế Nhà trường, thực hiện văn hoá công sở, thực hiện các quy tắc ứng xử trong Nhà trường, xây dựng nếp sống văn minh, gia đình văn hoá, xây dựng cơ quan, đơn vị  văn hoá. Tổ chức các hoạt động văn hoá, thể thao, các hoạt động xã hội, từ thiện và thực hiện cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành - sáng tạo - tận tuỵ - gương mẫu”.

4. Chủ động phối hợp với Hiệu trưởngquản lý, thu chi quỹ đời sống; công khai việc thu, chi quỹ đời sống trước hội nghị cán bộ, công chức hàng năm. Đề xuất với Hiệu trưởng mức trợ cấp khó khăn cho cán bộ, công chức và người lao động trong Nhà trường.

5. Phối hợp với Hiệu trưởng chỉ đạo và tổ chức cho cán bộ, công chức và người lao động học tập để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, nắm vững chủ trương, chính sách của Đảng và  pháp luật của Nhà nước.

6. Chủ động tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện  các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức và người lao động; phát hiện và kiến nghị với Hiệu trưởng, ngăn chặn và xử lý kịp thời các hiện tượng tiêu cực, vi phạm Quy chế dân chủ, các hành vi lãng phí, tham nhũng.

7. Phối hợp với Hiệu trưởng, tổ chức triển khai thực hiện Quy chế dân chủ trong Nhà trường; tổ chức hội nghị cán bộ, công chức hàng năm để đánh giá kết quả thực hiện chương trình công tác và các mặt hoạt động khác của Nhà trường, đánh giá tình hình thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, kết quả công tác nâng cao đời sống vật chất, tinh thần đối với cán bộ, công chức và người lao động.

8. Chỉ đạo hoạt động Ban thanh tra nhân dân, cùng Ban thanh tra nhân dân giám sát việc giải quyết khiếu nại, tố cáo của đoàn viên.

9. Ban chấp hành mời Hiệu trưởng dự các kỳ họp của Ban chấp hành và các hội nghị bàn những nội dung có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức và người lao động.

Điều 3. Trách nhiệm của Hiệu trưởng.

1. Phối hợp chặt chẽ với Công đoàn trường trong việc tổ chức thực hiện Nghị quyết Hội nghị cán bộ, công chức Nhà trường; thực hiện các khoản 4, 5, 7 trong Điều 2 của Quy chế này.

2. Tạo điều kiện thuận lợi về thời gian, phương tiện để Công đoàn thực hiện chức năng, nhiệm vụ của mình và những quy định tại Quy chế này; Hàng năm tạo điều kiện hỗ trợ thêm kinh phí cho Công đoàn trường hoạt động.

3. Thông báo cho Công đoàn kết quả giải quyết những kiến nghị của cán bộ, công chức và người lao động trong Nhà trường

4. Duyệt chi quỹ đời sống, quyết định trợ cấp khó khăn cho cán bộ, công chức và người lao động trong Nhà trường

5. Chỉ đạo xây dựng kế hoạch và thực hiện để nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc cho cán bộ, công chức và người lao động trong Nhà trường.

Điều 4. Chủ tịch Công đoàn tham gia các hoạt động của Nhà trường.

1. Chủ tịch Công đoàn Nhà trường được mời tham dự các cuộc họp giao ban Nhà trường, hội nghị giao kế hoạch hàng năm và các cuộc họp khác có liên quan đến việc tổ chức thực hiện chương trình công tác của Nhà trường; được mời dự các buổi làm việc về những nội dung liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp. chính đáng của cán bộ, công chức và người lao động tại Nhà trường

2. Được mời tham gia là thành viên chính thức của các Hội đồng do Hiệu trưởng quyết định thành lập để giải quyết những vấn đề thuộc chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức và người lao động như:

a) Hội đồng thi đua, khen thưởng;

b) Hội đồng xét  nâng ngạch, nâng bậc lương;

c) Hội đồng kỷ luật.

3. Được tham gia ý kiến trong việc điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, đào tạo, đào tạo lại, luân chuyển cán bộ Nhà trường.

4. Được tham gia vào các chủ trương, giải pháp để thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công việc của Nhà trường;

5. Phối hợp với Hiệu trưởng, đề ra các biện pháp giải quyết những vấn đề phát sinh trong Nhà trường có tác động đến tâm tư, nguyện vọng, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, người lao động trong Nhà trường

Điều 5. Điều khoản thi hành.

Hàng năm, Hiệu trưởng và Ban chấp hành Công đoàn Nhà trường tổ chức cuộc họp để đánh giá kết quả thực hiện quy chế này;

Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày ký. Trong quá trình thực hiện, những điểm chưa phù hợp hai bên tiến hành bàn bạc thống nhất nội dung để sửa đổi, bổ sung.

TM. BAN CHẤP HÀNH                                THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ

       CHỦ TỊCH                                                         HIỆU TRƯỞNG

HOÀNG THỊ THU HÀ                                              ĐỖ HỮU TẤT